이용약관
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회원 동의 약관
'푸드잡24' 은 (이하 '회사'는) 회원들의 개인정보보호를 위해 최선의 노력을 다하겠습니다.
1) 회원 동의 약관
제 1 조 (목 적)
이 약관은 회사의 이용요건, 이용절차 및 기타 관련사항을 정하는데 목적이 있습니다.
제 2 조 (약관의 변경)
이 약관은 회사의 사정이나 관계법령의 개정 및 서비스 운영상의 필요등으로 인하여 변경될 수 있습니다.
제 3조 (이용계약의 성립)
서비스 가입 신청시 본 약관을 읽고 "동의함" 에 체크하면 이 약관에 동의하는 것으로 간주합니다.
이용계약은 서비스 이용희망자의 이용약관 동의후 이용신청에 대하여 회사가 허락함으로써 성립됩니다.
제4조(회원의 의무)
① 서비스 회원은 이 약관 및 회사의 공지 사항, 서비스별 이용 안내 내용을 숙지하고 준수하여야 합니다.
② 회원은 회사에서 제공받은 정보를 무단으로 복사, 복제, 변경, 번역, 출판·방송 기타의 방법으로 사용하거나 이를 자신의 회사에 사용하는 행위, 또는 이를 타인에게 제공하는 행위를 할 수 없습니다. 만약 이를 어길 시 손해배상의 책임과 민형사상의 책임을 지게 됩니다.
③ 허위 구인 광고 또는 허위 구인 조건을 제시한 참여 의뢰인은 직업안정법 제47조에 의해 5년 이하의 징역 또는 2천만원이하의 벌금형을 받게 됩니다.
④ 회원은 하루 5번까지 로그인을 하실 수 있으며 정보제공의 범위가 회원 개인에게 제한됨을 숙지하시고 이행하여야 합니다.
⑤ 구인정보 등록시 "최저임금법"에 고시된 최저임금에 미달되는 구인정보 및 "성매매알선" 등의 내용을 등록 할 경우 서비스 이용 중지 및 민형사상의 책임을 지게 됩니다.
⑥ 선입금을 유도하는 업체는 자세히 알아 본 후 결정하시기 바랍니다. 본 회사는 정보를 제공하는 사이트로서 부업시 발생하는 피해사례에 대해서는 책임을 지지않습니다.
제 5조(회사의 의무)
① 회사는 천재지변등 불가피한 사정을 제외하고는 안정적으로 서비스를 회원들에게 지속적으로 제공할 의무가 있습니다.
② 회사는 회원들이 제기하는 의견이나 불만이 정당하다고 인정될 경우에는 접수 즉시 처리합니다. 다만, 바로 처리가 어려울 경우에는 회원들에게 이유와 처리일정등을 신속하게 통보합니다.
③ 회사는 회원들의 신상 정보를 불법으로 이용하지 아니합니다.
④ 제4조(회원의 의무) ⑥항의 내용에 따라 회사는 부업시 발생하는 피해사례에 대해서는 책임을 지지않습니다.
제7조(회사의 개인 정보 보호정책)
① 개인 정보의 수집목적 및 이용목적
회사의 개인 정보 수집 목적은 사이트 내에서 제공하는 컨텐츠 및 서비스의 원활한 활용과 회원 관리를 목적으로 합니다.
회사가 수집한 개인 정보는 개인 회원의 구직 활동을 위해 제공되는 서비스 이용 등에 사용됩니다.
② 개인 정보 수집 항목
회사는 개인회원 등록 시 아이디 관리를 위해 필요한 성명, 주소, 연락처, 전자메일 주소 등의 정보를 수집합니다.
③ 제3자에게 개인 정보 제공시 제공의 목적 및 정보의 내용
회사는 취업을 목적으로 하여 개인정보를 공개로 등록한 개인 회원의 채용을 원하는 회원들에게 검색할 수 있도록 제공합니다.
제 8 조(신용정보의 제공 활용 동의)
이 서비스와 관련하여 회사가 회원으로 부터 취득한 신용정보는 "신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률"에 따라 타인에게 제공 활용시 "회원"에게 동의를 얻어야 하는 정보입니다.
이에 "회원"은 "회사"가 신용정보 사업자 또는 신용정보 집중기관에 정보를 제공하여 "회원"의 신용을 판단하기 위한 자료로 활용하거나, 공공기관에서 정책자료로 활용되도록 정보를 제공하는 데 동의한 것으로 간주합니다.
또한 '회원'가입한 모든 '회원'은 제휴 사이트에 일부 개인 신상 정보를 제외한 채용 및 인재 정보등록을 동의한 것으로 간주합니다. 이는 다른 어떠한 조항보다 우선합니다.
제9조(서비스 이용 책임) 회사는 서비스 회원의 신원이나 서비스 회원 간의 상호 거래나 관계에서 발생되는 어떠한 결과에도 보상이나 책임이 없습니다.
잘못된 구인, 구직 정보 및 취업으로 발생한 모든 책임은 본 사이트에 아무런 책임이 없으며 본 사이트는 개인과 기업이 서로의 정보를 제공하는 목적으로만 사용됩니다. 이로인해 발생하는 모든 피해는 각 개인 또는 기업에 있습니다.
제10조(게시물 관리) 회사는 건전한 통신 문화 정착과 효율적인 서비스 제공을 위해서 회원이 게시하거나 제공하는 자료가 다음 각 호의 1에 해당한다고 판단되는 경우에는 임의로 삭제, 자료 이동, 등록 거부를 할 수 있습니다.
1. 제3자 또는 회사의 명예, 신용을 훼손하거나 오용하는 내용 또는 영업을 방해하는 내용인 경우
2. 범죄적 행위와 결부된다고 객관적으로 인정되는 내용인 경우
3. 제3자 또는 회사의 지적재산권 등 권리를 침해하는 내용인 경우
4. 오래되었거나 지난 정보
5. 회사의 이미지를 실추시킨다고 판단되는 구인 등록 또는 이력서
6. 기타- 관계 법령 및 회사의 게시물 관리 규정에 위배된다고 판단되는 경우
제11조(계약해지 및 이용제한)
① 회원이 이용 계약을 해지하고자 하는 때에는 회원 본인이 우편, 방문, 전자우편,전화를 통하여 해지하고자 하는 날의 1일전까지(단, 해지일이 법정공휴일인 경우 공휴일 개시 2일전까지) 이를 회사에 신청하여야 합니다.
② 회사는 전항에 의해 해지된 회원이 다시 이용 신청을 하는 경우 일정 기간 그 승낙을 제한할 수 있습니다.
③ 회원의 서비스 이용 내용 및 행위가 다음 각 호의 1에 해당하는 경우, 회사는 이용 제한을 할 수 있습니다.
1. 공공질서 및 미풍양속에 반하는 경우
2. 범죄적 행위에 관련되는 경우
3. 타인의 명예를 손상시키거나 타인의 서비스 이용을 현저히 저해하는 경우
4. 서비스에 위해를 가하거나 컴퓨터 바이러스 프로그램등을 전송하는 경우
5. 다른 회원 또는 제3자의 지적재산권을 침해하거나, 지적재산권자가 지적재산권의 침해를 주장할 수 있다고 판단되는 경우
6. 타인의 회원번호 및 비밀번호를 도용한 경우
7. 관계법령에 위배되는 경우
8. 회사가 회원로서 부적당하다고 판단한 경우
제12조(서비스 제공의 중지) 회사는 다음 각 호의 1에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있습니다.
1. 전기통신 사업법상에 규정된 기간통신 사업자 또는 상위의 인터넷 망 사업자가 서비스를 중지했을 경우
2. 정전으로 서비스 제공이 불가능할 경우
3. 서비스용 설비의 이전, 보수 또는 공사로 인하여 부득이한 경우
4. 서비스 설비의 장애 또는 서비스 이용의 폭주 등으로 인하여 정상적인 서비스 제공이 어려운 경우
제13조(정보의 제공 및 광고의 게재)
① 회사는 서비스를 운용함에 있어서 각종 정보를 서비스에 게재하는 방법 등으로 회원에게 제공할 수 있다.
② 회사는 서비스의 운용과 관련하여 서비스 화면 등에 광고 등을 게재할 수 있으며 회원들의 전자우편 및 핸드폰으로 필요한 정보와 광고를 보낼 수 있습니다.
③회사가 회원에게 서비스를 제공할수 있는 서비스 투자기반의 일부는 광고게재를 통한 수익으로부터 나옵니다. 서비스를 이용하고자 하는 이용자는 서비스 이용시 노출되는 광고게재에 대해 동의하는 것으로 간주됩니다.
4.회사는 본 서비스상에 게재되어 있거나 본 서비스를 통한 광고주의 판촉활동에 회원이 참여하거나 교신 또는 거래의 결과로서 발생하는 모든 손실 또는 손해에 대해 책임을지지 않습니다.
제14조(양도 금지) 회원은 서비스의 이용 권한, 기타 이용 계약상 권리를 타인에게 양도, 증여할 수 없습니다.
제 15조(요금 및 유료정보)
회사가 제공하는 서비스는 별도의 무료정보를 제외하고는 기본적으로 유료입니다.
유료정보는 해당정보 이용을 위해 명시된 요금에 대한 지불에 동의해야만 사용이 가능합니다.
지불된 유료정보 이용료는 환불이 되지 않습니다.
제16 조(손해배상의 범위)
① 회사의 귀책사유로 이용자가 서비스를 이용하지 못하는 경우에는 이용자가 그 사실을 회사에 통보하여 확인한 때
(그 전에 회사가 그 사실을 알았거나 알수 있게 된 때)로부터 계속 4시간이후의 서비스 중지시간에 대하여 기본이용료를 포함한 최근 3개월(3개월 미만인 경우는 해당기간 적용)의 1일 평균요금에 서비스제공 중지시간을 24로 나눈 수를 곱하여 산출한 금액의 3배를 배상 합니다. 이 경우 단수가 1시간 미만인 경우에는 1시간으로 합니다.
② 회사가 제공하는 서비스중 무료 서비스의 경우에는 손해배상에 해당되지 않습니다.
③ 회사는 그 손해가 천재지변 등 불가항력이거나 이용자의 고의 또는 과실로 인하여 발생한 때에는 손해배상을 하지 아니합니다.
제17조 (손해배상의 청구)
① 손해배상 청구는 회사에 청구사유, 청구금액 및 산출근거를 기재하여 전화 및 서면으로하여야 하며 그 사유가 발생한 날로부터 6개월이 경과한 경우에는 소멸합니다.
② 제16조의 서비스 이용정지 사유중 회사 및 타인에게 피해를 주어 피해자의 고발 또는 소송제기로 인하여 손해배상을 청구할 경우 그 사유를 제공한 자는 이에 응하여야 합니다.
제18조 (면책)
① 회사는 천재지변 또는 이에 준하는 불가항력으로 서비스를 제공할 수 없는 경우와 서비스의 효율적 제공을 위한 시스템 개선 공사, 장비 증설 및 상향공사 등 계획공사의 사유로 고객에게 사전 통보한 경우에는 책임을 면합니다.
② 자유게시판 서비스의 경우 각 게시판에 게재된 데이터의 보존 책임이 없습니다.
③ 회사는 이용자의 귀책사유로 인한 서비스 이용의 장애에 대하여는 책임을 면합니다.
④ 회사는 이용자가 서비스를 통해 얻은 정보 또는 자료 등으로 인해 발생한 손익,서비스를 이용하거나 할 것으로부터 발생하거나 기대하는 손익 등에 대하여 책임을 면합니다.
⑤ 회사는 이용자가 게시 또는 전송한 자료의 내용에 관하여는 책임을 면합니다.
⑥ 약관의 적용은 이용자에 한하며, 제3자로 부터의 어떠한 배상, 클레임 등에 대하여 회사는 책임을 면합니다.
⑦ 회사는 자유게시판 서비스를 무료로 사용하는 이용자들에게 회사의 귀책 사유로 서비스를 제공하지 못하는 경우 책임을 면합니다.
⑧ 자유게시판 서비스와 같이 이용자 자신이 서비스를 개설하고 회원을 모집하여 관리하는 경우 개설한 이용자와 해당 서비스에 회원으로 가입한 이용자간의 각종 법규위반 및 금지 행위로 인한 문제에 대한 책임은 이용자간에 있으며 회사는 책임을 면합니다.
제19조 (관할법원)
요금 등 서비스 이용으로 발생한 분쟁에 대해 소송이 제기될 경우 회사의 소재지 법원을 관할법원으로 합니다.
제20조(민형사상 처벌조항)
채용을 원하는 구인업체와 취업을 원하는 구직자를 대상으로 해당하는 정보를 서비스하며
그외 영리적인 목적으로 사용할 경우 민형사상의 법적인 책임이 부과됩니다.
만약 해당하는 정보에 대한 사용을 원할 경우 푸드잡24 관리자와 정식계약을 체결하여야 합니다.
* 영리적 목적으로 판단하는 단체의 범위는 인력파견업체, 인력소개업체, 구인구직에 해당하는 기관 및 단체, 용역업체, 구인구직 정보제공 사업체, 구인구직을 원하는 학교 및 학원 등입니다.
제 21조(명시되지 아니한 사항적용)
이 약관에 명시되지 아니한 사항은 전기 통신 기본 법령, 전기 통신 사업 법령 및 전파 관리 법령 등에 따른다.
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